党辅导下的国有企业和金融机构是以公有造为主体的经济基础的沉要体现 ，决不能由于是市场主体 ，是上市公司 ，就只强调企业的经济属性、市场属性 ，而把党的辅导放在一壁 ，健忘党性准则和政治态度。从严治党 ，国企不能例表。要唤醒国企党员干部的党章党规党纪意识 ，同样把纪律和端正挺在前面 ，一把尺子量到底。
党章划定：“党的纪律是党的各级组织和整个党员必须遵守的行为规定。”但是 ，好多国企掌管人感触自己有特殊性 ，以为国企辅导是不是能够同其他党政干部区别对待 ，办公室能大一点 ，坐的车子能好一些？有的说 ，由于业务必要 ，是不是可能在落实中央八项划放心灵上有所变通 ，能够公款宴请、打高尔夫球、持会员卡？甚至有人提出 ，企业要讲经济效益、展示活力 ，能不能在管党治党、党风廉政建设上松一点 ，给企业党组织的主体责任和监督责任单独出个划定 ，列一个清单。诸如此类论调不绝于耳 ，现实上就是“国有企业特殊论”。
企业的行业、领域有差距 ，但管党治党不能有特殊。国企掌管人不仅是企业的治理者 ，更是企业党组织的掌管人。既然是党录用的干部 ，首先就要旗号鲜明地对峙党的辅导 ，贯彻中央的心灵 ，这是根基准则、根基学问。中央赐与央企掌管人的政治待遇是很高的 ，中央委员、候补委员中有央企代表 ，中央全会和工作会议、进行的各类进建钻研班 ，央企掌管人都参与。反过来 ，有的同道却有意或无意间淡薄了党的观点 ，弱化了党的辅导 ，但愿从严治党在企业能放宽尺度 ，把自己等同于私企、表企老板。落实中央八项划放心灵已经两年多了 ，但有的企业对中央要求视若无见 ，享乐、奢靡问题依然凸起；在人民路线教育实际活动中走了过场 ，依然故我、独断专行 ，如同就他是例表；对中央巡视组反馈的定见、提出的整改要求 ，竟采取周旋对付的态度。若是只有待遇、享乐不减 ，健忘责任、不讲担任 ，那还像是党的干部吗？！
全党是统一部党章、统一套纪律 ，全面从严治党 ，国有企业必须置身其中 ，同样要用纪律和端正这把尺子去衡量 ，一寸不让。对峙党的辅导不能搞特殊 ，管党治党也不分行业 ，决不成能金融系统一个尺度、石油企业又一个尺度。中国共产党内没有特殊党员 ，没有特殊组织 ，不论在哪个企业、行业 ，哪个部门、单元 ，只有是党的组织、党员和党的干部 ，就得按党章和党的规定处事 ，中央造订的路线方针政策要贯彻 ，从严治党要求要落实 ，党的纪律和端正也都必须遵守。
巡视央企就是给所有国企和金融机构击一猛掌 ，唤醒党章党规党纪意识 ，把管党治党责任扛起来 ，把至心实意为人民服务的宗旨意识确立起来 ，把党的先进性圣洁性体现出来。只有这样 ，国企的鼎新和发展能力得到宽大人民人民的支持和拥戴。
