3月12日 ，武汉分公司党委组织召开2018年度民主生涯会 。武汉分公司党委书记、总经理傅伟军主持会议 ，集团公司党委副书记孟华同道、人力资源部副部长熊攀同道参与会议 。
会上 ，武汉分公司党委书记傅伟军同道传递了本次民主生涯会筹备情况及征求定见建议情况 。党委副书记张楠同道代表武汉分公司班子汇报上一年度民主生涯会整改落实情况 ，并进行班子对照查抄汇报 。随后 ，武汉分公司党委书记傅伟军同道与班子成员联系班子建设和幼我思想政治、心灵状态和工作风格等方面现实 ，逐人进行对照查抄 ，当真发展品评和自我品评 。
集团公司党委副书记孟华同道对会议进行点评 ，以为这次民主生涯会开得很好 ，达到了互换思想、推进联结、明确改进方向的主张 。就坚韧和深入民主生涯会的成就 ，孟华同道提出四点要求：一是带头进建贯彻习近平新时期中国特色社会主义思想 ，坚定做到“两个守护”；二是把党的建设摆在首位 ，充分阐扬企业党组织辅导作用；三是全面从严治党 ，切实落实管党治党政治责任；四是贯彻新发展理想 ，深刻推动企业鼎新发展 。
孟华同道在发言中指出 ，2019年是中国人民共和国成立70周年 ，是全面建成幼康社会、实现第一个百年奋斗指标的关键之年 ，做好国企鼎新发展和党的建设工作意思极度沉大 。武汉分公司班子必须通过改问题、勇担任、求实效 ，致力实现武汉分公司各项工作的新发展 。
一是要坚韧不拔携带武汉pp电子大跨步发展 。要紧紧萦绕集团公司“忠诚担任、振奋有为 ，全力推动湖北pp电子新发展”的工作使命 ，紧扣“三年攻坚、扭亏脱困”的战术指标 ，武汉分公司党委要率工头子和干部职工当好集团公司三年攻坚的“排头兵” 。2019年要以“滚石上山”的； ，坚定落实集团公司“两调一增”的工作方针 ，萦绕“开源节流、降本增效、鼎新纵深”的具体行动 ，不等不靠 ，抓紧造订适合武汉分公司向前迈大步的指标和工作 ，并严格贯彻落实 。
二是要坚韧不拔加大思想解放力度 。武汉分公司要秉承集团公司“忠诚担任 ，振奋有为”的企业文化心灵 ，提振心灵、克服短板;要以“等不起、坐不住”的紧迫感加快发展措施 ，解放思想、求实沉行 。对峙把班子自己摆进去 ，把职责摆进去 ，缜密结合思想武装思想领导实际 ，缜密结合企业鼎新发展党建引领 ，压实党建责任 ，强化“一岗双责” 。
三是要坚韧不拔统一思想 ，阐扬班子圭表带头作用 。一是要加强自身进建 ，全面提升班子整体素质 。紧扣发展示实 ，自觉加强政治理论和业务知识进建 ，为宽大干部职工立好标杆、作好示范 。二是要带好职工行列 。结合当前现实就是要长于作职工思想政治工作 ，把各类矛盾化解在萌芽状态 。
四是要坚韧不拔抓好问题整改落实 。对照征集到的定见建议和查摆出的问题 ，班子成员要当真梳理、逐条认领 ，始终对峙问题导向 ，以优良的心灵状态和求实的工作风格推动企业鼎新发展再上新台阶 。
傅伟军同道暗示 ，所有班子成员都要以这次民主生涯会为契机 ，狠抓问题整改 ，对照查抄清单逐一整改、逐项落实 ，一抓到底 ，确保整改获得实效 ，为今年各项工作的发展打下坚实基础 。
